НАША КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Мы, команда Отдела кадров Компании “Polifarma İlaç”, руководствуясь миссией, ориентированной на качество, инновации и изменения и предусматривающей работу в сотрудничестве и быструю адаптацию к конкурентным условиям отрасли с целью повышения удовлетворенности, продуктивности и приверженности компании всех наших сотрудников, прилагаем все усилия для переосмысления и формирования нашей корпоративной культуры.

Действуя в контексте нашего видения стратегической роли в нашей компании, для достижения вышеуказанных целей мы разрабатываем инновационные, творческие и динамичные методы управления персоналом. Начиная с процесса приема на работу наших сотрудников, нашим главнейшим приоритетом является трудоустройство, отвечающее карьерному менеджменту по принципу “правильный кандидат на правильную должность”, и последующее обеспечение сотрудникам качественного опыта работы и поддержки их карьерного роста.

НАША КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Мы, команда Отдела кадров Компании “Polifarma İlaç”, руководствуясь миссией, ориентированной на качество, инновации и изменения и предусматривающей работу в сотрудничестве и быструю адаптацию к конкурентным условиям отрасли с целью повышения удовлетворенности, продуктивности и приверженности компании всех наших сотрудников, прилагаем все усилия для переосмысления и формирования нашей корпоративной культуры.

Действуя в контексте нашего видения стратегической роли в нашей компании, для достижения вышеуказанных целей мы разрабатываем инновационные, творческие и динамичные методы управления персоналом. Начиная с процесса приема на работу наших сотрудников, нашим главнейшим приоритетом является трудоустройство, отвечающее карьерному менеджменту по принципу “правильный кандидат на правильную должность”, и последующее обеспечение сотрудникам качественного опыта работы и поддержки их карьерного роста.