Eğitim ve Gelişim Sürecimiz



Biz en büyük yatırımın insana yapılacak yatırım olduğu bilinciyle entelektüel sermayemizi büyütmek ve geliştirmek için çok çalışıyoruz.

Her bir çalışanımızın bünyemize katıldığı günden itibaren gelişimini destekliyoruz. Stratejik hedeflerimiz doğrultusunda çalışanlarımızın bilgi, beceri, davranış ve tutumunu geliştirmek için eğitim ve gelişim faaliyetlerini saptıyor, planlıyor, gelişim alanlarını gözlemleyerek kurumumuzun ve çalışanımızın geleceğine katkı sağlamayı amaçlıyoruz.

Eğitim Gelişim Birimimizin kurulmasıyla 2017’ den bugüne çalışan başına düşen yıllık eğitim saati süremizi 4’e katlarken, eğitim verimlilik puanlarımızı da yükselterek ilerliyoruz.

Başta çağımızın gerektirdiği temel yetkinlikler ve çalışılan pozisyonun yüklediği fonksiyonel yetkinliklerin geliştirilmesi olmak üzere, çalışanlarımızın hayatlarına, hem mesleki hem sosyal gelişimlerine katkı sağlayacak süreçler tasarlıyoruz.

Bunu başarmak için etkin öğrenme metodolojisine uygun tasarımlar geliştiriyoruz. Eğitim uygulamaları ve oyunları yaratıyor, böylece etkin ve verimli uygulamalarla öğrenme süreçlerini keyifli kılıyoruz. Ayrıca dijital eğitim teknolojilerinin gelişimini dikkatle izleyerek uygulamalarımızı teknoloji ile uyumlandırıyor ve adapte ediyoruz.

Anne-Çocuk eğitim setimiz ile anne adaylarımızı ve annelerimizi geleceğin donanımlı bireylerini yetiştirmeleri için hazırlıyoruz.

1-Doz Staj programımızla ise, lisans ve ön-lisans programlarından gelen stajyerlerimizin geleceğe daha sağlam adımlarla yürümelerine aracılık ediyoruz.



İÇ EĞİTMENLİK SİSTEMİMİZ;

Deneyimle kazanılmış kişisel ve kurumsal birikimin, gelecekte aramıza katılacak çalışma arkadaşlarımıza da doğru aktarılmasını önemsiyoruz. Bunu sağlamak için tüm departmanlarımız da iç eğitmenler belirliyoruz.

İç eğitmenlerimizi Sunum Teknikleri’ nden Yetişkin Öğrenmesi’ ne oldukça kapsamlı bir eğitimden geçiriyor, sunum provalarını başarıyla tamamlayanları sertifikalandırıyoruz.

50’ den fazla iç eğitmenimizle; bir taraftan etkin bir öğrenme sürecini hâkim kılmaya çalışıyor, diğer taraftan tüm iç eğitmenlerimize özel içeriklerle eğitimler yönlendirmeye, bilgi ve becerilerini taze ve canlı tutmaya devam ediyoruz.






Eğitim ve Gelişim Sürecimiz



Biz en büyük yatırımın insana yapılacak yatırım olduğu bilinciyle entelektüel sermayemizi büyütmek ve geliştirmek için çok çalışıyoruz.

Her bir çalışanımızın bünyemize katıldığı günden itibaren gelişimini destekliyoruz. Stratejik hedeflerimiz doğrultusunda çalışanlarımızın bilgi, beceri, davranış ve tutumunu geliştirmek için eğitim ve gelişim faaliyetlerini saptıyor, planlıyor, gelişim alanlarını gözlemleyerek kurumumuzun ve çalışanımızın geleceğine katkı sağlamayı amaçlıyoruz.

Eğitim Gelişim Birimimizin kurulmasıyla 2017’ den bugüne çalışan başına düşen yıllık eğitim saati süremizi 4’e katlarken, eğitim verimlilik puanlarımızı da yükselterek ilerliyoruz.

Başta çağımızın gerektirdiği temel yetkinlikler ve çalışılan pozisyonun yüklediği fonksiyonel yetkinliklerin geliştirilmesi olmak üzere, çalışanlarımızın hayatlarına, hem mesleki hem sosyal gelişimlerine katkı sağlayacak süreçler tasarlıyoruz.

Bunu başarmak için etkin öğrenme metodolojisine uygun tasarımlar geliştiriyoruz. Eğitim uygulamaları ve oyunları yaratıyor, böylece etkin ve verimli uygulamalarla öğrenme süreçlerini keyifli kılıyoruz. Ayrıca dijital eğitim teknolojilerinin gelişimini dikkatle izleyerek uygulamalarımızı teknoloji ile uyumlandırıyor ve adapte ediyoruz.

Anne-Çocuk eğitim setimiz ile anne adaylarımızı ve annelerimizi geleceğin donanımlı bireylerini yetiştirmeleri için hazırlıyoruz.

1-Doz Staj programımızla ise, lisans ve ön-lisans programlarından gelen stajyerlerimizin geleceğe daha sağlam adımlarla yürümelerine aracılık ediyoruz.



İÇ EĞİTMENLİK SİSTEMİMİZ;

Deneyimle kazanılmış kişisel ve kurumsal birikimin, gelecekte aramıza katılacak çalışma arkadaşlarımıza da doğru aktarılmasını önemsiyoruz. Bunu sağlamak için tüm departmanlarımız da iç eğitmenler belirliyoruz.

İç eğitmenlerimizi Sunum Teknikleri’ nden Yetişkin Öğrenmesi’ ne oldukça kapsamlı bir eğitimden geçiriyor, sunum provalarını başarıyla tamamlayanları sertifikalandırıyoruz.

50’ den fazla iç eğitmenimizle; bir taraftan etkin bir öğrenme sürecini hâkim kılmaya çalışıyor, diğer taraftan tüm iç eğitmenlerimize özel içeriklerle eğitimler yönlendirmeye, bilgi ve becerilerini taze ve canlı tutmaya devam ediyoruz.