İcra Kurulu Üyeleri
İcra Kurulu Görevleri
- İcra Kurulu işletmenin; mevcut plan ve politikalarını uygulamak, başarılı bir şekilde faaliyetlerini yürütmesini sağlamak ve gelecek stratejileri belirlemekle yükümlüdür.
- İcra Kurulu’nun öncelikli görevi kurumun itibarını gözetmektir. Bu bağlamda süreçlerin analizini incelemek ve gerekli düzeltmeleri yapmak görevlerindendir. Kurumsal değerler tüm süreçler içinde kendine yer bulmalıdır.
- Grup şirketlerinin faaliyetlerinin etkinlikle yürütülmesine ve öngörülen hedeflerin gerçekleştirilmesine olanak sağlayacak en uygun organizasyon yapısını oluşturmak ve stratejik hedeflerin gerçekleştirilmesine liderlik etmek,
- Grup şirketlerinin iş performansını (hedefler, bütçeler, karlılık, nakit akışı vb) düzenli ve yakından takip etmek, oluşan sapmaların nedenlerini bulmak, alınacak önlemler ve uygulanacak iyileştirmeler hakkında ortak akıl oluşturmak,
- Grup şirketlerinin her yıl gelir/gider bütçelerini hazırlatmak, aylık faaliyet raporlarını değerlendirmek, güncel gelir/gider bütçesini karşılaştırmak, değerlendirmek ve Yönetim Kuruluna sunmak,
- Grup şirket çalışanları, firma müşterileri ve sektör rakiplerini inceleyen ve araştıran düzenler oluşturmak, buradan gelen veri ve bilgiler ışığında hedeflerinde, hizmetlerinde, sistemlerinde ne tür değişiklikler yapacağına karar vermek,
- Üretim, teknik, kalite, finans, insan kaynakları, hukuk, satış ve pazarlama, operasyonlar, teknoloji departmanlarının tüm işlevlerini denetlemek,
- Faaliyetleri kalite ve verimlilik açısından değerlendirebilmek için verilen hizmetler hakkında belirli periyotlarda piyasa araştırması yapmak ve sonuçlara göre gerekli iyileştirmelerin yapılmasını sağlamak,
- Sürdürülebilir kalite bilincini kurumun her kademesinde sağlamak,
- Faaliyetlerin istenen niteliklere sahip olan çalışanlar tarafından etkin biçimde yürütülmesini sağlamak,
- Çalışanların özlük hakları ile ilgili çalışmalar yapmak ve karar almak, çalışan memnuniyetini izlemek ve değerlendirmek,
- Çalışanların kendi kariyerlerini geliştirmelerine özen göstermek ve onları teşvik etmek,
- Şirketlerin faaliyetlerinin devamı için tüm kaynakların verimli ve etkin kullanımının sağlanması amacıyla gerekli stratejik hedef ve politikaları belirlemek ve her bir organizasyon biriminin bu doğrultuda faaliyetlerini sürdürmesini sağlamak,
- Planlanmış iletişim faaliyetlerini onaylamak ve faaliyet sonuç raporlarını takip etmek,
- Müşteri memnuniyeti ölçüm çalışmalarının yapılmasını sağlamak, izlemek ve denetlemek,
- Grubun kurumsallaşmasını ve kurumsallaşma çalışmalarının sürdürebilirliğini sağlamak,
- Kurumun bütünlüğünü sağlamak,
- Tüm grup faaliyetlerini belirli periyotlar halinde Yönetim Kurulu'na sunmak ve kurum ile Yönetim Kurulu arasında köprü görevi oluşturmak,
- Kendi yetkileri dışındaki kararların alınması için konuyu Yönetim Kurulu'na taşımak.
