Avec l'application Banque de Talents, nous proposons à nos employés qui planifient une carrière la possibilité d'une processus de formation entièrement personnalisée à la lumière des compétences professionnelles et managériales. Nous évaluons chacun de nos employés avec des instruments reconnus internationalement du point de vue de leur compétences fondamentales et fonctionnelles, nous développons des conceptions individuelles pour leur développement. Conformément à ces plans de développement conçus pour chacun d'eux, nous surveillons leur développement mensuellement.
Nous développons des conceptions concernant les compétences fondamentales de Polifarma, les compétences managériales et comment et à quel niveau les compétences fonctionnelles spéciales pour chaque position doivent être développées, nous proposons à nos employés des formations personnelles et les processus de perfectionnement.
En prenant en compte des compétences requises par le monde moderne telles que le leadership, l’autogestion, la gestion du temps, la prise de décision et la résolution de problèmes, la communication, nous adressons nos kits de formation aux employés de la banque de talents et surveillons leur efficacité dans leurs parcours de carrière.
En plus, nous voulons voir des maintenant dans notre entreprise les leaders du futur. Pour assurer ceci, nous avons mis en service notre « Programme de développement de leader » nous essayons de gérer des aujourd’hui l’avenir.
Nous développons dans la société des programmes de 6-9 mois en concevant des groupes de formation spéciale pour 3 niveaux différents, nous les adressons à nos employés se trouvant dans la banque de talents.
A côté de ces pratiques ; nous rencontrons souvent les étudiants des départements que nous embauchons le plus, nous partageons notre histoire, nous essayons de les connaitre et de les découvrir.
Nous essayons de suivre attentivement l’évolution sectorielle et ce qui se passe dans le monde extérieur. Nous surveillons continuellement les employés talentueux dans leur domaine, en cas de besoin nous assurons leur intégration dans notre société.
